Case 1
Blog
Training

Handlungskompetenz messbar steigern.

  • Individuelle Konzeption
  • Evaluierung und Feedback
  • Lebendiges Lernen und trainieren
  • Nachhaltige Prozesse zur Sicherung des Erfolgs

Während beim Coaching das Begleiten von Veränderungen im Vordergrund steht, hat effektives Training einen anderen Focus:

• Interkulturelle Trainings haben das Ziel, die Teilnehmer darauf vorzubereiten, ihre internationale (und damit auch interkulturelle) Aufgabe erfolgreich zu bewältigen.
• In Vertriebstrainings werden Vertriebsprofis in der Anwendung aktueller Methoden und Erkenntnisse trainiert, mit dem Ziel die Vertriebsleistung zu sichern oder zu steigern.
• Trainings für Führungskräfte zielen auf die Vermittlung von Führungskompetenz anhand moderner Techniken und Methoden der Personalführung und Kommunikation.

Seit 1993 trainiere ich Vertriebsleute und Führungskräfte, Studenten und Akademiker, Geschäftsführer, Betriebsräte und Manager. Im Laufe dieser Zeit habe ich jede Gelegenheit wahrgenommen, mich kritisch zu hinterfragen, zu verbessern und weiterzubilden.

Im Training lege ich Wert auf schnell umsetzbare Ergebnisse, lebendiges und aktives Lernen, sowie maximale Nachhaltigkeit der vermittelten Inhalte.
Gerne konzipiere ich Ihr ganz spezielles Training – speziell für Ihre Anforderungen und nur für Ihr Unternehmen.
Hier in Deutschland und weltweit.
Auf Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch.

Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, was ich für Sie tun kann, …